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在现代职场中，无论是初入职场的新人，还是久经沙场的老将，都不可避免地会面临各种形式的应酬。尤其是在一些需要外联和建立人脉的行业，职场应酬更是日常工作的一部分。应酬并非单纯的应付社交场合，它考验的是职场人士的社交技巧、情商与个人魅力。在这一背景下，凪光（有栖花绯）通过她的作品《职场上的应酬》，为职场人士提供了宝贵的指导和经验分享。

《职场上的应酬》并非传统意义上的职场技巧书，它更像是一本实用的社交指南，作者从个人亲身经历出发，结合职场中常见的应酬场景，为读者提供了深刻的洞察和实用的应对策略。无论是如何在酒桌上应对高层领导，还是如何与同事建立有效的沟通，这本书都提供了具体的解决方案，帮助读者在职场应酬中立于不败之地。

凪光在书中提出了一个核心观点：“应酬不是单纯的社交活动，它是职场的一部分，是职场生存的技能。”这一观点的深刻之处在于，它提醒我们，职场应酬并不仅仅是形式上的一场饭局或聚会，它背后往往蕴藏着职场规则、权力关系以及人际网络。掌握这些规则，能够让我们在复杂的职场生态中占得先机。

比如，在书中的一章节中，凪光通过分析职场新人和老员工在应酬场合中的不同表现，揭示了应酬的深层次含义。新人往往因为缺乏经验，在社交场合中显得拘谨，甚至有些“放不开”。但其实，职场应酬并非要表现出过度的热情，而是要找到合适的平衡点，既要展现出自身的职业素养，又要巧妙地融入到集体中，获得他人的认同与支持。

有时，职场应酬并非需要在酒桌上见机行事，有时，简单的一次午餐或是茶歇，就能成为职场人士彼此了解、建立联系的良好契机。在这一点上，凪光强调了“应酬”并不只是为了迎合他人的需求，更重要的是通过这些场合建立起有效的沟通和合作关系。无论是与上级建立信任，还是与同事增进感情，职场中的每一次应酬，都是一次建立个人品牌和人脉网的机会。

凪光特别强调，职场应酬中最重要的一项技能，就是学会倾听。很多职场人士在应酬时过于注重自我展示，而忽视了对他人意见和需求的倾听。而这往往会导致信息的错漏与沟通的障碍，反而让自己失去了本应得到的机会。通过倾听，不仅能够获得他人的信任和支持，还能在无形中积累更多职场资源。

《职场上的应酬》不仅仅聚焦在如何应对职场中的基本社交场合，还深入探讨了如何在职场中的复杂应酬环境中找到自己的立足点。在许多职场人士的眼中，尤其是那些在职场上处于边缘位置的人，职场应酬是一个高风险的活动，因为他们往往很难掌握场合中的微妙变化，或者担心自己无法适应上级的社交风格。

凪光认为，这些担忧并非不可克服。她在书中提到了一些职场应酬的黄金法则，帮助读者在复杂的社交场合中保持冷静与理性，做出最合适的回应。

凪光强调要学会“适应与突破”。适应是指在不同的社交场合中，我们需要根据场合的性质调整自己的行为与言辞。例如，在一些正式的职场聚会中，我们需要展现出职业化的一面，避免过于轻松随意的言辞；而在一些非正式的聚会中，适当放松自己，展现个人的亲和力和魅力，会更容易与他人建立联系。

突破则是指在一些特定的职场应酬中，敢于表达自己的观点，尤其是在面对一些具有挑战性的讨论时。凪光指出，职场中的应酬不仅仅是交朋友，更多的是在建立个人的影响力。在合适的时机提出自己的见解，能够在上级和同事面前树立起你作为一位有独立思考、具有战略眼光的职场人的形象。

在书的凪光总结道：“职场应酬的本质是沟通，真正能在应酬中脱颖而出的，不是那些最会说话的人，而是那些最懂得如何在沟通中传达价值的人。”这一点无疑是本书的精髓所在。职场的应酬不仅仅是口头上的交流，更是一次价值的交换与信任的建立。通过应酬，职场人士不仅能建立人脉，还能通过深度交流了解他人的需求，从而为自己未来的发展积累更多的资源和机会。

《职场上的应酬》为我们提供了一种新的视角来看待职场中的应酬。通过凪光的经验与智慧，我们能够更清晰地认识到，应酬并非仅仅是表面上的社交，它是职场中的一项必备技能，是每一个职场人都需要掌握的重要生存法则。