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数字化、数据驱动的工艺优化成为新常态，成为提升竞争力的关键路径。昂顿科技(上海)有限公司正是在这样的大潮中崭露头角：我们专注于纸机制造与过程控制的智能化解决方案，覆盖传感、数据采集、控制算法、现场集成、培训与运维的一体化产品线。公司把研发放在核心位置，依托上海的创新生态，汇聚机械、电子、软件、材料等领域的人才，建立了覆盖研发、试验、生产、服务的完整闭环。

我们的目标是通过可靠的技术与高效的执行，让造纸企业在降低能耗、提升产能、稳定品质方面获得可量化的收益。若你愿意在一个以创新为驱动、以客户价值为中心的环境中工作，昂顿科技将成为你职业发展的重要节点。我们期待与你在纸业智能化转型的旅程中同行，共同探索更清洁、更高效的生产未来。

理想的候选人应具备相关专业背景、扎实的基础技能、强烈的学习能力以及良好的团队协作与沟通能力。我们重视对造纸行业的热情，愿意与同事共同把复杂问题拆解、落地执行。公司提供清晰的成长路径：从初级工程师到资深专家，从单一项目到跨区域协作的多项目管理。

通过内部培训、导师制、跨部门轮岗以及参与重大工程项目，员工可以在技术、项目管理、客户服务等维度实现全面提升。我们也欢迎具备国际视野的候选人，愿意在全球范围内参与项目与知识分享。若你具备主动性、责任感与追求卓越的精神，昂顿科技将为你提供支持与舞台。

第三步，简历筛选与初步沟通。简历通过后，通常会进入人力资源初筛、电话或视频的初步面谈，侧重了解你的专业背景、学习能力、工作动机以及团队协作水平。面试环节可能包含情境题、技术问答与行为面试，评估你在真实工作场景中的问题解决能力和沟通协作技巧。第四步，综合评估与人选匹配。

我们关注的不仅是“会做什么”，更看重你是否具备快速学习、敢于承担、愿意在多学科环境中共同成长的特质。第五步，入职与导入。入职后，我们将通过导师制、在岗培训、跨部门轮岗等方式帮助新员工快速熟悉工作流程、认识关键利害关系人，并建立个人成长路线图。

公司致力于创造开放、尊重、协作的工作氛围，倡导知识分享与共同成长。你将与来自不同背景的工程师、技术专家和市场人员并肩工作，在现场调试、工艺改进、数据分析、客户培训等环节共同推进项目落地。我们也关注员工的工作与生活平衡，提供具有竞争力的薪酬福利、健康关怀、培训机会和职业发展支持。

长期来看，昂顿科技希望在全球纸业领域形成持续创新的生态体系，因此也会为具备潜力的员工提供国际化项目机会、跨区域协作平台和知识分享的舞台。通过在造纸英才网展示自我、通过在昂顿科技实现自我，读者可以把职业发展目标从“可能性”转变为“可落地的路径”。

如果你渴望在纸业的数字化、智能化未来中发挥作用，愿意与一群热情、专业的人才共同奋斗，昂顿科技正是你理想的下一站。